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青島舉辦招聘會800余家企業參加求職就業意向近萬人?
日期:2018-12-02 瀏覽

      青島舉辦招聘會800余家企業參加求職就業意向近萬人

       本網最新消息,近日,我們了解到,青島市人社局與21所在青高校在青島國際會展中心,聯合舉辦“2019年青島市大學生就業創業服務高校行”啟動儀式暨“送崗位進校園”大型招聘會。此次招聘會共有800余家企業參會,提供大學生就業崗位3萬余個,涉及化學化工、機械制造、教育、信息技術等各個行業,吸引了2萬余名應屆畢業生參與,達成初步就業意向近萬人。據悉,本屆招聘會從參會單位層次、提供崗位數量、參與招聘學生數量方面,均比往年有較大突破,成為青島市乃至半島地區最大規模的畢業生招聘會。

據悉,自2009年以來,“大學生就業創業服務高校行活動”已連續舉辦10年,累計7100多家用人單位參加,參會畢業生超過20萬人,約8萬多名畢業生與用人單位達成就業意向。通過不斷完善服務項目和服務形式“高校行”活動逐步成為青島市大學生就業創業服務的一張名片。
當天的招聘會現場呈現供需兩旺,求聘雙贏的良好態勢,800余家企業提供大學生就業崗位3萬余個,涉及化學化工、機械制造、信息技術、經濟管理及能源、材料、法律、新聞、教育等各個行業,吸引了2萬余名應屆畢業生參與其中。據悉,本屆招聘會從參會單位層次、提供崗位數量、參與招聘學生數量方面,均比往年有較大突破,成為青島市乃至半島地區最大規模的畢業生招聘會。據統計,當天的招聘會共達成初步就業意向近萬人。
今年以來,為更好地促進大學生就業創業,青島市進一步拓寬高校畢業生就業見習補貼和特因家庭畢業生一次性求職創業補貼范圍,推出高校畢業生小微企業就業補貼,明確在校大學生取得職業資格證最高補貼2000元、“三支一扶”人員可享受2000元次性安家費。給予高校大學生就業服務工作站最高20萬元獎補,開展基層服務人員能力提升培訓,實施大學生職業生涯規劃指導行動,開展大學生創業培育“海歐行動”,對符合條件的入駐大學生實施3年內場地租金全免等多項優惠扶持政策。多項舉措新政的出臺和落實,為大學生實現更高質量和充分就業提供了有力的資金支持和政測保障。
同時,市人社部門通過就業創業服務“高校行”系列活動,進一步將就業創業服務向高校延伸,重點推行就業創業政策進高校、就業創業指導進高校、職業規劃進高校、招聘活動進高校、見習對接進高校、“三支一扶”宣傳進高校、“青島市大學生創業精英BEST計劃”進高校、“海鷗行動”進高校、“大學生創業服務快車”進高校和孵化基地對接進高校的“十進高校”對接服務,力爭吸引更多優秀的高校畢業生留青就業創業。

■現場百態

前景被看好,教育挺吃香

在當天的招聘現場,記者發現有不少教育培訓機構招人,而且招的人還挺多,動輒10人以上甚至20人以上,包括初高中語文、數學、英語、物理等職位,薪資方面,基本都是采用底薪+提成的方式,“主要看個人能力,干得好,一個月幾萬元也有,平均能達到6000~8000元的水平吧。”現場金石教育一位招聘人員表示。她告訴記者,現在大家都非常重視孩子的教育,所以他們也想趁著這次招聘會,多積累一些優秀人才。

采訪中記者也發現,很多畢業生對教育行業還是很看好的,咨詢、投簡歷的人都很多,中國海洋大學旅游管理專業的小張同學就是其中之一,她這次就想找一個教育培訓的工作,“我假期時也經常做兼職老師,還挺喜歡這種感覺的,面對學生,工作性質比較單純,而且從事這行,也會使自己一直處于一個學習的狀態。”當然,還有非常重要的一點,“這個行業的前景不錯。”為此,她也在今年考出了教師資格證,為能在這條路上越走越遠打下基礎。
前景不錯,是不少人想入行教育的原因,“我家里人也有做教育行業的,有考教師編制的,也有從事教育培訓的。”中國海洋大學英語專業的小劉表示,她前期了解了不少教育行業的知識,并提前向身邊人做了調查,“在培訓機構工作,拿到手的收入會高一些,一般都是底薪加提成,我身邊認識的人基本月薪能拿到8000~10000元,考編的教師工資可能到手沒這么多,但勝在穩定,而且各方面福利都不錯。”綜合各種考量,她決定先到培訓學校工作一段時間,期間也準備考教師編,“當然,這是現在的計劃,兩手準備吧,具體再看以后的發展。”
當天就面試,現場發offer
此次招聘會匯聚了青島各大高校的優秀畢業生,這對于很多企業來說,是一次難得的攬才機會,所以各家企業紛紛打出“殺手锏”,除了薪資之外,住房補助、加班餐補、下午茶、年度旅行……各種“軟福利”也是層出不窮。
“當天宣講、當天面試、當天offer”在一家名為居里新房的公司招聘啟事下,有這樣三行字樣,吸引了不少求職者的目光,“我們在海洋大學有宣講,同時也在這邊參加招聘會。”該公司人力資源負責人侯家立說道,此次招聘會吸引了很多優秀畢業生前來,但同時也匯聚了800多家企業攬才,“我們公司正處于擴張階段,所以需要大量的人才儲備,所以非常看重這次機會。”這次他們帶來了管培生、新媒體運營、人力資源招聘專員、運營專員的崗位,而且薪資都不低,拿管培生來說,無責任底薪7000~9000元,另外,還有住房補助、年度旅行等諸多軟福利。而為了在“搶人大戰”中獲得勝利,他們連畢業生們的心理都考慮到了,“現在正是各大企業搶人的時候,每個畢業生可能都面臨很多選擇,為了能迅速搶到人才,我們決定今天(1日)就進行面試。”
侯家立告訴記者,按照平時社會招聘的流程,一個員工的入職起碼要經過初面、業務主管面、終面3輪面試,而為了當天的招聘會,“我們的城市經理和營銷總裁都來到了現場。”他告訴記者,他們在海大申請了一個面試室,下午1點左右,他們會陸續通知合適的人選前來面試,“經理和總裁面試一輪即可,免去‘中間商’面試通過后直接就給offer。”侯家立說笑道。而就現場的招聘情況來看,效果也不錯,不到一小時的時間里,已經收到了三四十份簡歷。
在當天的招聘現場,記者發現有趣的一幕。在剛入場時,一面印滿二維碼的墻吸引住了很多人的目光,求職者們紛紛駐足觀看。原來,上面的二維碼就是當天入場招聘的企業。拿出手機掃一掃,公司的信息立馬顯現出來,正在招聘的職位,每個職位要求、薪資水平、福利待遇等等,也都彈了出來,一目了然。
記者觀察發現,二維碼上除了標注著公司名字外,上方還有一個字碼,如,A06集成電子股份有限公司、A07北京高因科技有限公司、B06中企動力股份有限公司青島分公司……這是什么意思呢?其中,字碼表示的是各公司的位置,字母表示列,數字則表示某一列的第幾個攤位,“方面求職者確定意向企業的位置。”市人社局工作人員表示。她告訴記者,其實這種方式去年也推出過,“但當時是把二維碼墻放到了里面的位置,不是那么顯眼。”今年他們則將其放到了入場處,這一創新舉措,收獲不少求職者點贊,“現場的企業那么多,我們肯定沒法一一看完,先在這面二維碼墻上看一看,簡單篩選一遍意向企業,再進去現場詢問,肯定更有針對性。”海大化學系碩士畢業生小饒表示。
微信掃一掃,不光是方便求職者查找心儀的企業、工作,也方面了企業方求才攬才。記者在現場看到,很多企業招聘人員在向求職者推介公司職位后,還詢問道能不能掃下二維碼進入他們的微信群,“這樣我們也能方便我們后期的交流。”招聘人員陳女士將一名求職者加入微信群后,備注了他的姓名和聯系方式,如果求職者沒帶簡歷,她還會單獨備注“未帶簡歷”,“這樣后期我還會聯系你給發一份簡歷……”一上午時間,陳女士微信群里就已經聚集了63人,“我覺得這種方式還是蠻好的,除了收取簡歷職位,又多了一種鏈接途徑,而且他們還可以介紹身邊的同學進來,對我們籌備人才來說非常有益。”

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